Ontmoet de succesversnellers

Je projecten kunnen wel een stevige push gebruiken. Dat kan met de succesversnellers van ORMIT. Jonge talenten die zelf startend, resultaatgericht en direct inzetbaar zijn.

Liz blue 1.jpg (1)

‘Mijn eerste indruk van de ORMIT’er was: professioneel, ambitieus en een can-do mentaliteit. Precies waarnaar we op zoek waren.’

Monique Wunderink, Stream Lead Knowledge, Skills & Continuous Learning Rabobank

Monique png alt.png

Maak kennis met de succesversnellers

Rob blue 2.jpg

Rob Weerts, Process Improvement Consultant bij PWN via ORMIT

‘Mijn opdracht was om het projectenproces van PWN te verbeteren. Hiervoor was het heel belangrijk dat ik alle stakeholders op de juiste manier zou betrekken. Met succes: het projectenproces werd bij mijn komst beoordeeld met een 5,1 en bij mijn afscheid met een 7,6.’

Liz blue 1.jpg

Liz Buker, New Business Development Analyst bij DSM Desotech via ORMIT

‘DSM Desotech heeft mij ingeschakeld om te onderzoeken wat de potentie is van verschillende productgroepen die zij verkopen en welke volgende strategische stappen nodig zijn om marktleider te blijven. Mijn aanbevelingen zijn gepresenteerd aan het managementteam uit de VS en vrijwel meteen geïmplementeerd!’

Ormit_Portraits-3.jpg

Martijn Verdaasdonk, Business Analyst Strategic IT Solutions bij BAM via ORMIT

‘Als spil tussen de business, IT en leveranciers en heb ik de vereisten van functionele/technische specificaties van een Sustainability Reporting Tool in kaart gebracht. Leveranciers kunnen nu veel beter gestroomlijnd hun Request for Proposal opleveren, waarbij BAM in staat is de juiste partijen te selecteren die aansluiten op deze gestelde requirements.’

Manon blue 1.jpg

Manon van den Berg, Business Consultant Uitvaartplanner bij DELA via ORMIT

‘In een scrumteam heb ik gewerkt aan een nieuwe tool om nabestaanden tot steun te zijn vanaf het moment van het overlijden van een dierbare tot en met de herdenkingsdienst na de uitvaart. Alle stakeholders heb ik bij het proces betrokken, iedereen was blij met de oplossing.’

‘Het project zat vast en het nieuwe elan heeft het enthousiasme teruggebracht in het project. Een ORMIT’er is bij uitstek geschikt om projecten een extra duw te geven.’
erik dela.jpg

By Erik Adriaans

Manager Stafdiensten Uitvaartverzorging DELA

DSM zet jong talent in als change agents

De uitdaging: selecteer zes jonge, internationale toptalenten die innovatieprojecten bij DSM een boost geven. De aanpak: het Talent Program van ORMIT dat gekenmerkt wordt door ontwikkeling en uitdaging. Herman Wories, VP van de Global Business Incubator van DSM, maakt de balans op: “Ik kijk soms met bewondering naar hun output”. Bekijk de video.

Videostill Herman.png

‘ORMIT’ers zijn jonge, talentvolle en bevlogen talenten die in korte tijd de organisatie op scherp kunnen zetten. Ze zijn slim, doortastend, proactief en sensitief. Ze dienen als katalysator voor de verandering van de interne organisatie.’
patrick pwn.jpg

By Patrick Franken

Teammanager Installatie Onderhoud & Projecten PWN

Vertel mij meer...

Ik ben benieuwd naar de meerwaarde van de succesversnellers in mijn organisatie.

of ENTER