Heb jij vragen over het Multicompany Management Traineeship? Vind hier je antwoorden!

Ben jij ook benieuwd naar de meest voorkomende vragen die ons worden gesteld over het Multicompany Management Traineeship? Lees hier onze antwoorden!

Ben jij ook benieuwd naar de meest voorkomende vragen die ons worden gesteld over het Multicompany Management Traineeship? Lees hier onze antwoorden!

1. Bij welke organisaties ga ik aan de slag?

Bij ORMIT werken we met een continu verschuivend netwerk van ongeveer 45 organisaties! Zo hebben we binnen dit netwerk organisaties in de sector van het bankwezen, telecombedrijven, (semi)overheidsinstanties en verschillende multinationals. De meest voorkomende opdrachten lopen op dit moment bij Rabobank, ABN Amro, Nike, Heineken en PWN.

2. Heb ik invloed op de opdrachten die ik zal uitvoeren?

Voordat je wordt gematched op een opdracht, kijken we zo nauwkeurig mogelijk naar je ontwikkeldoelen en je ervaring. Er zijn ontzettend veel mooie organisaties en opdrachten die enorm leerzaam zijn, waar je wellicht in eerste instantie niet zelf aan denkt. Daarom besluit de ‘matchmakelaar’ waar jij aan je volgende opdracht gaat beginnen. Hierdoor zet je direct een stapje uit je comfortzone, iets wat voor het ontwikkelprogramma cruciaal is!

3. Wat houdt een opdracht in voor trainees?

De opdrachten worden tijdens je Traineeship stapsgewijs uitdagender, zodat deze blijven passen binnen je ontwikkelprogramma. De meeste opdrachten hebben te maken met interne transformaties bij de opdrachtgever. Door op projectbasis opdrachten uit te voeren, verken je verschillende fases van zo’n project en doe je hierbinnen veel ervaring op.

4. Wat ga ik verdienen? En wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden?

Je ontvangt een bruto maandsalaris van 2.545 Euro. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden in een notendop:

- Een NS-businesscard
- 27 vakantiedagen (waarvan er 7 worden uitbetaald in je salaris bovenop je brutoloon. Deze kun je tegen een gunstige regeling terugkopen)
- 8 procent maandelijkse vakantietoeslag
- En… wist je dat het ontwikkelprogramma 45.000 euro waard is? Dat investeren we in jou!


5. Wat leer ik tijdens de trainingen?

Tijdens je Traineeship volg je ongeveer elke 6 weken een training om jezelf te blijven ontwikkelen. Deze vallen in categorieën als: communicatieve vaardigheden, persoonlijke ontwikkeling, leiderschapstrainingen en hardskills. Wil je meer weten over welke trainingen je volgt tijdens je Traineeship? Kom dan eens langs bij een van de inhouse events: de Meet & Eat of een Inhousedag!