<?xml version='1.0' encoding='ISO-8859-1' ?><rss version='2.0' ><channel><title>ORMIT - News</title><copyright>Copyright (c) 2012, ORMIT.nl</copyright><link>http://www.ormit.nl/Nieuws.asp?Id=2109&amp;Sid=2261</link><language>nl</language><description>ORMIT - news</description><webMaster>info@ormit.nl</webMaster><image><title>ORMITnl</title><link>http://www.ormit.nl/Nieuws.asp?Id=2109&amp;Sid=2261</link><url></url><width></width><height></height><description></description></image>
<item><title>ORMIT Development Scan verhoogt effici&#235;ntie en effectiviteit van ontwikkeling van talent en leiderschap</title><description><![CDATA[
Wilt u&nbsp;bezuinigen&nbsp;&eacute;n investeren in ontwikkeling van talent en leiderschap voor de slagkracht van uw organisatie in de toekomst?&nbsp;Met de ORMIT Development Scan kan&nbsp;dat.<br />De ORMIT Development Scan meet&nbsp;aspecten die bepalend zijn voor de effectiviteit van de ontwikkeling van talent en leiderschap binnen uw organisatie, namelijk strategische verankering, ontwikkelk...]]></description><pubDate>Fri, 27 Apr 2012 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2792</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2792</guid></item>
<item><title>ORMIT Nieuwsbrief met 10 coachingstips, verbindend leiderschap bij verandering en 2e plaats GPTW </title><description><![CDATA[
In deze ORMIT Nieuwsbrief de volgende onderwerpen:<ul><li>ORMIT tweede als Great Place To Work &eacute;n special award 'Inspiring Pride'</li><li>10 coachingstips voor managers </li><li>Verbindend leiderschap als basis om als organisatie te presteren bij verandering&nbsp; </li><li>Ontwikkel uw ontwikkelprogramma! 8 stappen naar een optimaal ontwikkelprogramma </li><li>Nuon en SchoolMaster kiezen ...]]></description><pubDate>Tue, 17 Apr 2012 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2791</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2791</guid></item>
<item><title>ORMIT tweede plaats als Great Place To Work </title><description><![CDATA[
<em>Special Award en Europese nominatie voor Inspiring Pride <br /></em>&nbsp;ORMIT is tweede geworden in het Great Place To Work onderzoek 2012 in de categorie middelgrote organisaties. Dit werd gisteren bekend gemaakt tijdens de uitreiking van het Great Place To Work Institute in Amsterdam. Door de bijzonder hoge scores in de categorie &lsquo;trots op de organisatie&rsquo; ontving ORMIT ook ee...]]></description><pubDate>Fri, 13 Apr 2012 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2790</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2790</guid></item>
<item><title>ORMIT Belgi&#235; eindigt 5e als Great Place to Work</title><description><![CDATA[
In het Great Place To Work onderzoek is ORMIT Belgi&euml;, onderdeel van ORMIT Groep, ge&euml;indigd op de 5e plaats in de categorie &lsquo;Beste Werkgevers tot 500 medewerkers&rsquo;. Dit is bekendgemaakt op dinsdag 28 februari. &nbsp;ORMIT, specialist in leiderschap en talentontwikkeling, is trots dat ze bij haar eerste deelname de 5e plaats in de lijst van Beste Werkgevers heeft verdiend.&nbs...]]></description><pubDate>Thu, 01 Mar 2012 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2781</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2781</guid></item>
<item><title>ORMIT Nieuwsbrief 'Hoe kunt u met minder budget meer doen?'</title><description><![CDATA[
De ORMIT nieuwsbrief bevat onder andere de volgende onderwerpen:<ul><li>Voorwoord Hetty van Ee&nbsp;</li><li>CBS anticipeert op veranderingen&nbsp;</li><li>Maak rendabele keuzes met Development Scan&nbsp;</li><li>Incompany Programma bij de Belastingdienst&nbsp;</li><li>Heeft u een <em>growth mindset</em>?</li><li>Meld u aan voor Workshop Coaching op 6 maart&nbsp;</li><li>Onderzoek naar effecten ...]]></description><pubDate>Tue, 14 Feb 2012 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2780</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2780</guid></item>
<item><title>Persoonlijke groei als fundament voor toekomstig leiderschap, interview management trainee ORMIT</title><description><![CDATA[Wie ben je, wat kun je en wat wil je? Hoe functioneer je bijvoorbeeld in een omgeving waarvoor je niet bent opgeleid? Het zijn dergelijke persoonlijke vragen waarop een managementtrainee antwoorden zoekt.&nbsp;Management Trainee Frans-Willem: &lsquo;Bij ORMIT kun je letterlijk uren met elkaar praten over hoe het gaat met je opdracht en jouw rol daarin. Er werken hier allemaal gedreven en kundige m...]]></description><pubDate>Tue, 14 Feb 2012 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2779</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2779</guid></item>
<item><title>ORMIT ideale start voor loopbaan als manager, artikel in LoopbaanVisie</title><description><![CDATA[
Menig jong academicus start de loopbaan met een&nbsp;traineeship. LoopbaanVisie sprak met ORMIT over wat het ORMIT Multicompany Programma bijdraagt aan de loopbaan van&nbsp;jonge professionals die een leidinggevende functie ambi&euml;ren. <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/ORMITloopbaanvisie20121.pdf">Lees hier het hele artikel</a>. ...]]></description><pubDate>Fri, 03 Feb 2012 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2759</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2759</guid></item>
<item><title>'Coachen, hoe doet u dat goed?' in Workshop Coaching</title><description><![CDATA[
<strong>Vraagt u zich dat ook weleens af?</strong>&nbsp;ORMIT ziet coaching als waardevolle en effectieve manier te leren en jezelf te ontwikkelen. Onze aanpak kenmerkt zich door resultaatgericht coachen op competenties, waarbij een relatie gelegd wordt met de dagelijkse praktijk. Maar hoe doet u dat, resultaatgericht coachen?&nbsp;In deze workshop geven wij u daar een antwoord op. U krijgt meer...]]></description><pubDate>Thu, 26 Jan 2012 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2758</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2758</guid></item>
<item><title>Tijdschrift voor MD: Future proof management &amp; Talent development begint nu!</title><description><![CDATA[
In editie 4 van het Tijdschrift voor MD verscheen een artikel van de heer Overhand, manager Nieuwe Diensten bij ORMIT,&nbsp;en de heer van de Pool, Projectmanager P&amp;O bij Dunea,&nbsp;over Future proof Management &amp; Talent development'. &nbsp;Management Development speelt in toenemende mate een belangrijke strategische rol in (de toekomst van) organisaties. Uit onderzoek blijkt dat CEO&rsq...]]></description><pubDate>Thu, 08 Dec 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2737</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2737</guid></item>
<item><title>Bij ORMIT zijn medewerkers het meest tevreden volgens Beste Werkgevers Onderzoek Intermediair </title><description><![CDATA[Medewerkers zijn het meest tevreden bij ORMIT blijkt uit onderzoek naar Beste Werkgevers van Intermediair, waarvan de resultaten gisteren bekend zijn gemaakt. Door de uitzonderlijk hoge score op werknemerstevredenheid onderscheidde ORMIT zich van alle andere deelnemers en op dit onderdeel behaalde ORMIT dan ook de eerste plaats. Nergens anders oordelen medewerkers zo positief over de sfeer en de d...]]></description><pubDate>Wed, 23 Nov 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2736</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2736</guid></item>
<item><title>In De Gids voor Personeelsmanagement: Werknemer wordt werkondernemer</title><description><![CDATA[
Op dit moment zijn negen van&nbsp;de&nbsp;tien werkenden in Nederland werknemer. Het aandeel zelfstandigen groeit echter gestaag. Er zijn&nbsp;voorspellingen dat&nbsp;dit aandeel de komende twintig&nbsp;jaar&nbsp;zal groeien&nbsp;naar&nbsp;maar liefst zeventig procent van het aantal werkenden. Werknemers worden werkondernemers. De rol en functie van managers en HR veranderen mee. Over nieuwe arb...]]></description><pubDate>Tue, 22 Nov 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2735</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2735</guid></item>
<item><title>In Volkskrant Banen: 'Benut je talent, daar wordt iedereen gelukkig van' </title><description><![CDATA[
"Ik vind het echt hoopgevend om te zien wat het met werknemers doet als zij hun talenten kunnen benutten", stelt&nbsp;Hetty van Ee in een interview in Volkskrant Banen. &nbsp;<a href="http://www.volkskrant.nl/vk/nl/5247/VK-Banen-Werk/article/detail/3010500/2011/11/02/Benut-je-talent-daar-wordt-iedereen-gelukkig-van.dhtml">Het artikel 'Benut je talent, daar wordt iedereen gelukkig van' kunt u hie...]]></description><pubDate>Wed, 09 Nov 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2734</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2734</guid></item>
<item><title>ORMIT Nieuwsbrief: Bezuinigen? Wel of niet investeren in talentontwikkeling? </title><description><![CDATA[
In deze nieuwsbrief van ORMIT komen de volgende onderwerpen aan bod:<ul><li>Voorwoord Hetty van Ee&nbsp;</li><li>Generatie ontwikkeling&nbsp;</li><li>Ethisch leiderschap heeft invloed op werktevredenheid en positief gedrag&nbsp;</li><li>Projecten bij DSM, KWF en Philips&nbsp;</li><li>Hoe blijft talent duurzaam inzetbaar?&nbsp;</li><li>Oud ORMIT'er Jasper van Brakel president &amp; CEO van Weleda...]]></description><pubDate>Tue, 08 Nov 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2733</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2733</guid></item>
<item><title>Hetty van Ee spreekt over binden en boeien talent op ondernemersborrel Van Lansschot </title><description><![CDATA[Hetty van Ee is uitgenodigd door Van Lansschot Bankiers om te spreken op hun ondernemersborrel. Vanuit ORMIT&rsquo;s visie op talentontwikkeling zal Hetty van Ee haar&nbsp;idee&euml;n en inzichten delen over het binden en boeien van talent. &nbsp;...]]></description><pubDate>Fri, 14 Oct 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2731</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2731</guid></item>
<item><title>ASR kiest ORMIT voor ontwikkeling van eigen traineeprogramma </title><description><![CDATA[ASR heeft ORMIT geselecteerd om het ASR traineeship te gaan inrichten en uitvoeren. Om verzekerd te zijn van de instroom van jong talent, heeft ASR al drie jaar een traineeprogramma voor HBO&rsquo;ers. Op basis van de expertise op het gebied van management traineeships heeft de verzekeraar ORMIT gekozen om de trainingen, coaching en de overall aansturing van het programma voor haar rekening te nem...]]></description><pubDate>Tue, 06 Sep 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2703</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2703</guid></item>
<item><title>Financieel Dagblad: interview Hetty van Ee</title><description><![CDATA[In het Financieel Dagblad van 23 juli verscheen een interview met Hetty. ...]]></description><pubDate>Mon, 25 Jul 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2257</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2257</guid></item>
<item><title>Luider Magazine, Hetty van Ee en Groot Geluk </title><description><![CDATA[In het Luider Magazine verscheen een serie over powervrouwen. Hetty van Ee is ge&iuml;nterviewd over een&nbsp;voorwerp dat haar heel dierbaar is; het boekje 'Een Gelukkige Dag'.&nbsp;"Ik vind de titel&nbsp;heel mooi, iedereen verdient dat toch?"
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/PowervrouwenserieHettyvanEe.pdf">Lees hier het hele interview.</a> 
&nbsp;...]]></description><pubDate>Tue, 12 Jul 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2672</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2672</guid></item>
<item><title>Nieuwsbrief: sociale innovatie leidt tot betere prestaties</title><description><![CDATA[In <a href="http://www.graphicmail.nl/new/viewnewsletter2.aspx?SID=4&amp;SiteID=4874&amp;NewsletterID=171225">de&nbsp;nieuwsbrief</a> van ORMIT komen de volgende onderwerpen aan bod: 
<ul>
<li>MD Event op 9 november; leiderschap in sociale innovatie </li>
<li>Duurzaamheid, terug naar de essentie </li>
<li>Presentatie Raad van Commissarissen </li>
<li>Projecten van management trainees </li>
<...]]></description><pubDate>Mon, 04 Jul 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2658</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2658</guid></item>
<item><title>ORMIT en Rotterdam School of Management introduceren Honours Class in Leadership and Change </title><description><![CDATA[ORMIT heeft in samenwerking met de Rotterdam School of Management (RSM) en de Erasmus Universiteit, de ORMIT Honours Class in Leadership and Change ontwikkeld. Het doel van deze Honours Class is theoretische kennis verbinden met de praktijk van leiderschap en organisatieverandering. Vanuit haar jarenlange ervaring als management development specialist zal ORMIT deze praktische invulling vormgeven....]]></description><pubDate>Mon, 06 Jun 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2648</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2648</guid></item>
<item><title>Persbericht: ORMIT benoemt Raad van Commissarissen </title><description><![CDATA[De Algemene Vergadering van Aandeelhouders van ORMIT heeft per 31 mei 2011 de Raad van Commissarissen (RvC) benoemd. Met ingang van die dag nemen Ron Icke, Jan van Rutte, Ronald Kasteel en Sacha Engels zitting in de RvC van ORMIT. Ron Icke is benoemd tot voorzitter. 
<strong></strong>&nbsp;
<strong>De heer R. Icke</strong> is commissaris namens Van Lanschot Participaties. De heer Icke is voormal...]]></description><pubDate>Fri, 03 Jun 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2647</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2647</guid></item>
<item><title>ORMIT ook in Europa Great Place To Work</title><description><![CDATA[<div class="pageContent">
<div style="DISPLAY: inline" id="ctl00_PlaceHolderMain_Content__ControlWrapper_RichHtmlField">
<div style="DISPLAY: inline" id="ctl00_PlaceHolderMain_Content__ControlWrapper_RichHtmlField">
ORMIT heeft een plaats bemachtigd in de&nbsp;top 50 van het Europese Great Place to Work onderzoek. Tijdens de uitreiking op donderdag 26 mei werd bekend gemaakt dat ORMIT op de 30s...]]></description><pubDate>Fri, 27 May 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2646</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2646</guid></item>
<item><title>ORMIT in Management Team: 'Het vraagt lef mee te doen aan het GPTW onderzoek'</title><description><![CDATA[In het Management Team verscheen een&nbsp;interview met ORMIT naar aanleiding van de eerste plaats&nbsp;in het Great Place To Work onderzoek in de categorie middelgrote bedrijven. 
&nbsp;
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/GPTW.PDF">Lees hier het volledige interview. </a>...]]></description><pubDate>Sun, 24 Apr 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2636</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2636</guid></item>
<item><title>Workshop: coachen hoe doet u dat goed? </title><description><![CDATA[<em>Coachen hoe doet u dat goed? Misschien vraagt u zich dat ook weleens af.</em>
&nbsp;
ORMIT ziet coaching als waardevolle en effectieve manier om te leren en jezelf te ontwikkelen. Onze coachingsaanpak kenmerkt zich door resultaatgericht coachen op competenties, waarbij een relatie gelegd wordt met de dagelijkse praktijk. Maar hoe doet u dat, resultaatgericht coachen?
&nbsp;
In een workshop...]]></description><pubDate>Thu, 21 Apr 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2635</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2635</guid></item>
<item><title>ORMIT winnaar Great Place To Work onderzoek</title><description><![CDATA[Gisteren werd tijdens een feestelijke bijeenkomst bekend dat ORMIT nummer 1 is geworden in het Great Place To Work onderzoek in de categorie middelgrote bedrijven. ORMIT scoorde in alle categorie&euml;n hoog en onderscheidde zich met name in camaraderie en trots op de organisatie.
&nbsp;
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/Persbericht_ORMITwinnaarGreatPlacetoWork_12april2011.pdf">Lees hier he...]]></description><pubDate>Tue, 12 Apr 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2633</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2633</guid></item>
<item><title>Nieuwsbrief ORMIT: Creatief in 'War for Talent' en meer nieuws </title><description><![CDATA[In de nieuwsbrief van 5 april kunt u de volgende artikelen lezen:
<ul>
<li>Voorwoord Hetty van Ee over creatief zijn in de 'War for Talent' </li>
<li>Dura Vermeer effectiever door ontwikkelen alle managementlagen </li>
<li>Shell, Philips, ABN AMRO en Rabobank kiezen voor ORMIT trainee</li>
<li>Flexibel investeren in toekomstig management </li>
<li>Whitepaper: aandacht voor emotioneel leiders...]]></description><pubDate>Tue, 05 Apr 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2624</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2624</guid></item>
<item><title>Whitepaper: ontwikkelen loont, maar hoe meet u de opbrengst?</title><description><![CDATA[Organisaties stellen zichzelf vaak de vraag of ze nu wel of niet moeten investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Ze weten niet wat die ontwikkeling ze zal opleveren. Wij zijn ervan overtuigd dat investeren in ontwikkelen loont, voor het individu &eacute;n voor de organisatie. Aan de hand van het model van Philips geven we voorbeelden op welke manier ORMIT de Return On Investment (ROI) in...]]></description><pubDate>Tue, 01 Mar 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2604</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2604</guid></item>
<item><title>Telegraaf, interview Hetty van Ee </title><description><![CDATA[In de Telegraaf van 29 januari 2011 verscheen een interview met Hetty van Ee over de verzelfstandiging van ORMIT, trots op het bedrijf en de prijs voor organisatie met de beste ontwikkelmogelijkheden.
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/TelegraafHettyvanEeORMIT.pdf">Lees het hele interview. </a>...]]></description><pubDate>Sat, 29 Jan 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2573</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2573</guid></item>
<item><title>Financieel Dagblad, ORMIT goed voor talent </title><description><![CDATA[In het FD van zaterdag&nbsp;29 januari verscheen een artikel over het onderzoek van Intermediair. In dit&nbsp;onderzoek&nbsp;scoort ORMIT&nbsp;het hoogste&nbsp;als het gaat om bedrijf met de beste mogelijkheden voor ontwikkeling. 
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/FDORMITbestebedrijfvoorontwikkeling.pdf">Lees het volledige artikel. </a>
&nbsp;...]]></description><pubDate>Sat, 29 Jan 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2574</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2574</guid></item>
<item><title>ORMIT beste bedrijf om jezelf te ontwikkelen blijkt uit onderzoek Intermediair</title><description><![CDATA[Bij ORMIT kun je jezelf het beste ontwikkelen. Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair onder 10.571 werknemers van 65 organisaties met meer dan 100 werknemers. Dat blijkt niet alleen uit de unieke ontwikkelprogramma&rsquo;s, waarin de focus ligt op de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap bij managers. Ook op cultuur en de coaching scoort ORMIT erg hoog. Intermediair maakte de uitslag gistere...]]></description><pubDate>Thu, 27 Jan 2011 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2576</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2576</guid></item>
<item><title>Capendac, Hetty van Ee over levenskunst en leiderschapsontwikkeling</title><description><![CDATA[In Capendac verscheen een interview met Hetty van Ee over levenskunst en leiderschapsontwikkeling. 
&nbsp;
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/HettyvanEeinCapdenac.pdf">Lees het volledige interview.</a>...]]></description><pubDate>Thu, 23 Dec 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2575</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2575</guid></item>
<item><title>Whitepaper Leiderschap is d&#233; kritische succesfactor van Het Nieuwe Werken</title><description><![CDATA[Het Nieuwe Werken (HNW) is een hype. Ondersteund door nieuwe technologie&euml;n en een veranderend arbeidsethos is sociale innovatie in een stroomversnelling geraakt. Het organiseren van werk is complexer en dynamischer geworden. Leiderschap is, in onze visie, d&eacute; kritische factor voor het succesvol implementeren van Het Nieuwe Werken.
&nbsp;
<a href="http://ormit.nl/Downloads/WhitepaperOR...]]></description><pubDate>Sun, 19 Dec 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2577</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2577</guid></item>
<item><title>Utrecht Business, interview Hetty van Ee over verzelfstandiging </title><description><![CDATA[In de Utrecht Business verscheen een interview met Hetty van Ee, onder andere&nbsp;over de verzelfstandiging van ORMIT. 
Lees het volledige interview. ...]]></description><pubDate>Mon, 13 Dec 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2578</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2578</guid></item>
<item><title>ORMIT plaats 8 in top 50 beste werkgevers </title><description><![CDATA[<div class="block aliesDetailNoPic">

ORMIT staat op de 8ste plaats in de lijst&nbsp;van de top 50 Beste Werkgevers.&nbsp;Dat is een&nbsp;stijging ten opzichte van vorig jaar, toen ORMIT&nbsp;de&nbsp;11de plaats behaalde. 
Tijdens een bijeenkomst&nbsp;van Intermediair&nbsp;zijn de posities van de 77 deelnemende profit en non-profit organisaties bekend gemaakt. 
In de lijst 25 Beste Werkgevers ...]]></description><pubDate>Wed, 01 Dec 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2572</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2572</guid></item>
<item><title>White paper teamtrajecten, hoe wordt een team effectiever </title><description><![CDATA[Teams zijn van cruciaal belang voor het functioneren en de ontwikkeling van een organisatie. De samenwerking binnen en tussen teams heeft een groot effect op het realiseren van de organisatiedoelen. Binnen teams werken de leden samen aan een gezamenlijk doel. Voor het realiseren van de vastgestelde resultaten zijn ze van elkaar afhankelijk. In ieder team ontwikkelt, bewust of onbewust, een patroon...]]></description><pubDate>Tue, 16 Nov 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2554</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2554</guid></item>
<item><title>Verzelfstandiging ORMIT een feit </title><description><![CDATA[Donderdag 11 november&nbsp;is de verzelfstandiging van ORMIT Groep, bestaande uit ORMIT BV en ORMIT Belgium NV afgerond. Het huidige management van ORMIT heeft samen met Van Lanschot Participaties en Berk Partners de overname gerealiseerd. ORMIT is specialist op het gebied van Management Development en vanaf de oprichting in 1994 honderd procent deelneming van Ordina NV. De verzelfstandiging is ee...]]></description><pubDate>Fri, 12 Nov 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2553</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2553</guid></item>
<item><title>Hetty van Ee over levenskunst en andere inspirerende zaken </title><description><![CDATA[Denkopmerkelijk.nl heeft Hetty van Ee&nbsp;gevraagd voor een interview.&nbsp;Ze praat daarin over haar filosofie levenskunst en andere inspirerende zaken. Klik op <a href="http://www.denkopmerkelijk.nl/archief/hetty-van-ee-wat-voor-leven-wil-jij-leiden"><font color="#800080">http://www.denkopmerkelijk.nl/archief/hetty-van-ee-wat-voor-leven-wil-jij-leiden</font></a> om het hele interview te zien....]]></description><pubDate>Tue, 02 Nov 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2526</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2526</guid></item>
<item><title>Biltse Courant, Hetty van Ee over verzelfstandiging ORMIT</title><description><![CDATA[<div class="block aliesDetailNoPic">
In de Biltse Courant verscheen een interview met Hetty van Ee over de verzelfstandiging van ORMIT. <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/InterviewHettyverzelfstandiging.pdf"><font color="#800080">Download hier het hele interview</font></a>. </div>...]]></description><pubDate>Tue, 26 Oct 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2525</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2525</guid></item>
<item><title>ORMIT kondigt voorgenomen verzelfstandiging aan </title><description><![CDATA[Vandaag is bekend gemaakt dat ORMIT Groep, bestaande uit ORMIT BV en ORMIT Belgium NV, voornemens is te verzelfstandigen. Het huidige management van ORMIT heeft hiervoor een principeovereenkomst getekend met Ordina. Voor ORMIT, specialist op het gebied van Management Development, biedt de verzelfstandiging een solide basis om verder te groeien op basis van haar eigen strategie en ambitie. Ordina h...]]></description><pubDate>Thu, 14 Oct 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2517</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2517</guid></item>
<item><title>ORMIT op Loflist Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2010</title><description><![CDATA[ORMIT heeft deelgenomen aan het Lof onderzoek Beste Werkgevers voor Werkende Ouders. ORMIT geeft hiermee het signaal af dat zij het belangrijk vindt dat alle werknemers, binnen de mogelijkheden van de organisatie en de functie, de carri&egrave;re zo optimaal mogelijk kunnen combineren met de zorg voor het gezin. De lijst is gisteren bekend gemaakt tijdens het Lof Event. ORMIT heeft een plaats bema...]]></description><pubDate>Mon, 11 Oct 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2518</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2518</guid></item>
<item><title>ORMIT partner ING Belgi&#235; voor aantrekken en ontwikkelen projectmanagers</title><description><![CDATA[ORMIT, specialist in het ontwikkelen van managers, gaat voor ING Belgi&euml; toekomstige projectmanagers werven, selecteren en ontwikkelen. ING Belgi&euml; wil op deze manier de instroom van onderscheidende projectmanagers verhogen en waarborgen. Het eerste management development programma gaat in het eerste kwartaal van 2011 van start.
&nbsp;
ING wil in Belgi&euml; de verkoop van zijn eenvoudig...]]></description><pubDate>Mon, 27 Sep 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2519</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2519</guid></item>
<item><title>Nieuwe Leiders, interview Hetty van Ee </title><description><![CDATA[In Nieuwe Leiders van september spreekt Hetty van Ee over persoonlijk leiderschap bij jonge academici en managers in organisaties. "Met de managers die wij ontwikkelen staan we stil bij vragen als wie ben ik, wie wil ik zijn en wat voor een soort leider ben ik. Dat is ook een van mijn grootste drijfveren". 
&nbsp;
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/HettyvEe_NieuweLeiderssept10.pdf">Download ...]]></description><pubDate>Sun, 12 Sep 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2520</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2520</guid></item>
<item><title>Whitepaper, Leiderschapsmodel van ORMIT </title><description><![CDATA[ORMIT ontwikkelt managers met leiderschapskwaliteiten. Elk individu heeft unieke kwaliteiten en kan daarmee het verschil maken. Een succesvolle manager levert volgens ons een belangrijke bijdrage aan het tot bloei laten komen van deze kwaliteiten en is daarmee in staat om tot optimale resultaten voor een organisatie te komen. Niet alleen door zelf het verschil te maken, maar ook door anderen te in...]]></description><pubDate>Fri, 13 Aug 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2476</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2476</guid></item>
<item><title>Spits, Managers met hoofd en hart </title><description><![CDATA[In de Spits van 5 juli verscheen een interview met Hetty van Ee en Nico Kruijswijk&nbsp;van ORMIT. 
&nbsp;
Managers staan in een negatief daglicht. De leidinggevenden zouden werknemers als nummers beschouwen, en alleen maar gericht zijn op vette bonussen. Wat ORMIT betreft komt er een nieuwe lichting managers aan "die met hoofd en hart werken".
&nbsp;
Je kunt het&nbsp;artikel 'Managers met hoo...]]></description><pubDate>Mon, 05 Jul 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2456</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2456</guid></item>
<item><title>ORMIT richt Raad van Kennis op voor HR en MD-professionals</title><description><![CDATA[ORMIT, specialist op het gebied van Management Development, heeft een Raad van Kennis opgericht. Met dit exclusieve netwerk wil zij HR en MD-professionals de gelegenheid bieden om met elkaar de dialoog aan te gaan over MD gerelateerde onderwerpen en thema&rsquo;s. ORMIT kan op deze manier haar expertise delen met professionals en blijft zo tevens op de hoogte van alle ontwikkelingen en thema&rsquo...]]></description><pubDate>Mon, 07 Jun 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2450</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2450</guid></item>
<item><title>Tijdschrift voor MD, Strategisch partnership in MD </title><description><![CDATA[In het Tijdschrift voor MD van mei verscheen een artikel over het strategisch partnership van ORMIT en Pon.&nbsp;Het&nbsp;artikel gaat&nbsp;over de samenwerking tussen ORMIT en Pon. De uitdaging: het ontwikkelen van een pijplijn van leiders en door deze managementontwikkeling samen impact hebben op het behalen van de strategische doelstellingen van Pon. 
&nbsp;
<a href="http://www.ormit.nl/Downl...]]></description><pubDate>Mon, 31 May 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2449</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2449</guid></item>
<item><title>Volkskrant Banen, Talent tekort, wat nu? </title><description><![CDATA[In Volkskrant Banen, een editie over de arbeidsmarkt, van zaterdag 29 mei verscheen een artikel over 'Talent tekort, wat nu?'.
&nbsp;
De vergrijzing neemt toe. Leuk voor de jonge talenten, maar&nbsp;minder leuk voor de maatschappij.&nbsp;<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/VolkskrantNickHoogendoorn.PDF">Lees in het artikel</a> wat Nick Hoogendoorn, adjunct directeur van ORMIT, hierover zegt. ...]]></description><pubDate>Sat, 29 May 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2448</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2448</guid></item>
<item><title>ORMIT een van 50 beste werkgevers van Europa </title><description><![CDATA[ORMIT heeft een plaats bemachtigd in de Europese top 50 van het Great Place to Work onderzoek. De uitreiking vond plaats op woensdag 19 mei op de European Conference in Madrid. Daar werd bekend gemaakt dat ORMIT op de&nbsp;43ste plek is ge&euml;indigd. De top 50 is samengesteld uit meer dan&nbsp;1500&nbsp;genomineerde Europese bedrijven. <br />Donderdag 20 mei&nbsp;geeft Hetty van Ee, Algemeen Dir...]]></description><pubDate>Thu, 20 May 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2438</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2438</guid></item>
<item><title>FD Weekend, Goede Raad over welzijn en geluk op de werkvloer </title><description><![CDATA[Hetty van Ee geeft in FD Weekend Goede Raad over welzijn en geluk op de werkvloer. 
"Gelukkige mensen werken beter samen, presteren beter en hebben grote invloed op de resultaten van een bedrijf. Van alle geluksbevorderende onderwerpen in de aansturing van ORIT &mdash; zoals positieve mensen aannemen, successen vieren, waarderend coachen, het &lsquo;nieuwe werken&rsquo; en het met elkaar ambitieu...]]></description><pubDate>Tue, 18 May 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2437</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2437</guid></item>
<item><title>EFMD Practice Award ORMIT en Pon winnaar categorie Talent Development </title><description><![CDATA[ORMIT en Pon zijn met hun casestudy de winnaar van&nbsp;de &lsquo;EFMD Practice Award 2010&rsquo; in de categorie Talent Development. De case, die is ingediend door Cindy Post van ORMIT en Marcella Slechtenhorst van Pon, gaat over Strategisch partnership in MD, de samenwerking tussen Pon en ORMIT. De winnaars presenteren de case tijdens het jaarlijkse EFMD Congres op 7 en 8 juni 2010 in Duitsland....]]></description><pubDate>Fri, 23 Apr 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2432</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2432</guid></item>
<item><title>Nieuwe leiders, 'ORMIT Great Place To Work'  </title><description><![CDATA[In het blad Nieuwe leiders verscheen het artikel 'ORMIT Great PLace To Work, een kennismaking'. <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/Nieuweleidersapril2010.pdf">Lees hier het volledige artikel.</a> &nbsp;...]]></description><pubDate>Mon, 19 Apr 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2431</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2431</guid></item>
<item><title>ORMIT eindigt tweede als Great Place To Work</title><description><![CDATA[In het Great Place To Work onderzoek is ORMIT ge&euml;indigd op de tweede plaats in de top 25 van Beste Werkgevers tot 250 medewerkers. Dit is bekendgemaakt op donderdag 8 april. Vanaf de eerste deelname in 2007 scoort ORMIT steeds hoger. De management development specialist is trots dat ze dit jaar de tweede plaats in de lijst van Beste Werkgevers heeft verdiend. 
&nbsp;
Een &rsquo;Great Place ...]]></description><pubDate>Fri, 09 Apr 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2418</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2418</guid></item>
<item><title>Whitepaper 'Hoe ontwikkelt u talent?' </title><description><![CDATA[Het ontwikkelen van talent wordt in toenemende mate van strategisch belang voor organisaties. Met de juiste mensen op de juiste plek kan een bedrijf het verschil maken, doelstellingen realiseren en zich onderscheiden van de concurrent. Daarnaast is de belangrijkste aantrekkingskracht voor talent een bedrijf waar leer-en ontwikkelmogelijkheden zijn. Een belangrijk gegeven bij de weer naderende &ldq...]]></description><pubDate>Tue, 06 Apr 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2430</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2430</guid></item>
<item><title>Intermediair PW, 'Managers met Meerwaarde' </title><description><![CDATA[In de Intermediair PW verscheen een interview met Hetty van Ee. 
&nbsp;
<a href="http://ormit.nl/Downloads/IntermediairPW_HettyvanEeOrmit.pdf">Lees hier het&nbsp;artikel 'Managers met meerwaarde'</a> ...]]></description><pubDate>Tue, 02 Mar 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2429</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2429</guid></item>
<item><title>ORMIT in Werk! Het Nederlands Carriereboek 2010 </title><description><![CDATA[Het artikel van ORMIT&nbsp;dat verscheen in Werk! Het Nederlandse Carriereboek 2010 kun je <a href="http://ormit.nl/Downloads/WERK2010_ORMIT.pdf">hier downloaden.</a>...]]></description><pubDate>Mon, 01 Mar 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2428</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2428</guid></item>
<item><title>Intermediair, Interview Hetty van Ee </title><description><![CDATA[In de Intermediair verscheen een interview met Hetty van Ee: 'Werk en verdriet kun je niet scheiden'. 
Hetty van Ee is algemeen directeur van ORMIT, een management development specialist, waar mensen worden opgeleid tot goede managers die hard werken, maar niet vergeten te leven. &lsquo;Je leert hier op jonge leeftijd zo goed nadenken over wat je wilt en kunt en wat je te bieden hebt.' 
Het hele...]]></description><pubDate>Fri, 12 Feb 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2410</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2410</guid></item>
<item><title>ORMIT introduceert Personal en Career Coach trajecten</title><description><![CDATA[Loopt u in uw werk steeds tegen hetzelfde aan? Heeft u het gevoel dat u effectiever kunt zijn of bent u niet in balans? Dan kan een ORMIT coach u helpen meer inzicht te krijgen.
&nbsp;
ORMIT is al ruim 15 jaar succesvol in het ontwikkelen en coachen van&nbsp;managers&nbsp;in de verschillende Management Development programma&rsquo;s. Binnen deze programma&rsquo;s is coaching, naast opleiding, int...]]></description><pubDate>Tue, 09 Feb 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2400</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2400</guid></item>
<item><title>BNR Nieuwsradio, Hetty van Ee in BNR Carriere </title><description><![CDATA[Bijna de helft van de werkende Nederlanders werkt in deeltijd. Mannen, maar vooral vrouwen. En daarmee is Nederland een eenzame koploper in Europa als het gaat om parttime werken. Een taskforce moet ervoor zorgen dat we meer gaan werken. Maar die heeft een impopulaire boodschap te verkopen, nu werkgevers allang blij zijn niet te veel mensen te hoeven ontslaan. 
&nbsp;
Meer werken, terwijl we nu ...]]></description><pubDate>Thu, 14 Jan 2010 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2399</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2399</guid></item>
<item><title>Management Team, Mama helpt mensen. En dat is bijzonder.</title><description><![CDATA[In&nbsp;het Management Team verscheen een interview met Ingrid van Tienen, Adjunct Directeur bij ORMIT. 
&nbsp;
Lees het artikel <a href="http://ormit.nl/Downloads/MT_IngridvanTienen.pdf">'Mama helpt mensen. En dat is bijzonder'</a>. ...]]></description><pubDate>Tue, 22 Dec 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2388</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2388</guid></item>
<item><title>Tijdschrift voor MD, Kritisch kijken naar de effectiviteit van ontwikkeling; juist nu!</title><description><![CDATA[In het tijdschrijft voor MD verscheen het artikel 'Kritisch kijken naar de effectiviteit van ontwikkeling; juist nu!' van Willem-Bart Overhand (management development consultant, trainer en coach bij ORMIT) en Ronald Visser (research officer en docent aan het Powerhouse Competing for Talent van Nyenrode Business Universiteit).
Het hele artikel is <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/Tijdschrift...]]></description><pubDate>Tue, 01 Dec 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2386</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2386</guid></item>
<item><title>ORMIT derde als Great Place To Work </title><description><![CDATA[In het Great Place To Work onderzoek is ORMIT ge&euml;indigd op de derde plaats in de top 25 van Beste Werkgevers met meer dan 250 medewerkers. Sinds de eerste deelname in 2007 is ORMIT een Great Place To Work. Door steeds verder te verbeteren scoorde ORMIT de afgelopen jaren elke keer hoger op de ranglijst van Beste Werkgevers. ORMIT is erg trots dat het streven om een favoriete werkgever te zijn...]]></description><pubDate>Sat, 28 Nov 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2335</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2335</guid></item>
<item><title>10 plaats voor ORMIT in onderzoek Intermediair naar Beste Werkgever </title><description><![CDATA[<div class="pageContent">
<div style="DISPLAY: inline" id="ctl00_PlaceHolderMain_Content__ControlWrapper_RichHtmlField">In het onderzoek naar Beste Werkgevers is ORMIT ge&euml;indigd op een 10<sup>de</sup> plaats in de top 50. ORMIT deed dit jaar voor de tweede keer mee en presteerde het om een plaats te stijgen ten opzichte van vorig jaar. In de lijst van Beste Werkgevers in de profit sector ver...]]></description><pubDate>Fri, 27 Nov 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2385</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2385</guid></item>
<item><title>Nobiles, borrelen bij... ORMIT</title><description><![CDATA[In de Nobiles van oktober verscheen het artikel 'Borrelen bij... ORMIT'. Lees <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/Borrelenbij.PDF">hier het hele artikel</a>....]]></description><pubDate>Tue, 13 Oct 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2383</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2383</guid></item>
<item><title>Steil Magazine, van toptalent naar manager </title><description><![CDATA[In Steil Magazine verscheen een interview met Nico Kruyswijk, MCP trainee bij ORMIT. Het artikel 'Van toptalent&nbsp;naar manager' is <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/NicoKruijswijkSteilmagazine.pdf">hier</a> te lezen....]]></description><pubDate>Wed, 07 Oct 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2382</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2382</guid></item>
<item><title>ORMIT lanceert eigen weblog </title><description><![CDATA[Vanaf maandag 5 oktober heeft ORMIT een eigen weblog. In dit blog&nbsp;vertellen trainees van ORMIT over hun&nbsp;opdracht,&nbsp;de opleiding en hun priv&eacute;leven. Op deze manier lezen potenti&euml;le trainees op een persoonlijke en informele manier over hoe het is om managementtrainee te zijn.&nbsp;
De eerste verhalen en filmpjes staan inmiddels op <a href="http://www.ormitweblog.nl">www.orm...]]></description><pubDate>Mon, 05 Oct 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2381</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2381</guid></item>
<item><title>Trainee Joep Langen blogt op fd.nl</title><description><![CDATA[ORMIT trainee Joep Langen blogt op fd.nl.&nbsp;Lees al zijn belevenissen via <a href="http://blogs.fd.nl/trainees/">http://blogs.fd.nl/trainees/</a>....]]></description><pubDate>Fri, 25 Sep 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2379</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2379</guid></item>
<item><title>Waarom van Succes, Lessen in Levenskunst</title><description><![CDATA[In het boek 'Het Waarom van Succes' heeft ORMIT het hoofdstuk 'Lessen in levenskunst' geschreven. 
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/HetwaaromvanSucces_ORMIThoofdstuk5.pdf">Lees het volledige hoofdstuk</a>. ...]]></description><pubDate>Tue, 22 Sep 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2607</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2607</guid></item>
<item><title>Stem op ORMIT voor beste traineeship 2009</title><description><![CDATA[ORMIT is dit jaar genomineerd voor Het Beste Traineeship 2009 in de categorie Management. Om categoriewinnaar te worden moet er gestemd worden. Ga dus direct (of anders voor 1 oktober) naar&nbsp;<b><a href="http://www.debestetraineeships.nl/index3.php">www.debestetraineeships.nl</a> </b>klik op de categorie management en zet ORMIT op nummer 1!! 
&nbsp;
En laat ook iedereen uit je netwerk weten d...]]></description><pubDate>Tue, 15 Sep 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2376</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2376</guid></item>
<item><title>Metro: Traineeship is ontwikkelen en kneden</title><description><![CDATA[In de Metro van 7 september verscheen een interview met Marije Linden. 
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/MetroInterviewMarijeLinden.PDF">Lees hier het artikel: 'Traineeship: ontwikkelen en kneden'.</a> ...]]></description><pubDate>Mon, 07 Sep 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2375</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2375</guid></item>
<item><title>ORMIT hoog in Top of Mind lijst werkgevers</title><description><![CDATA[<div style="DISPLAY: inline" id="ctl00_PlaceHolderMain_Content__ControlWrapper_RichHtmlField">
Voor het derde jaar op rij staat ORMIT in de top 25 van de Top of Mind Werkgeverslijst in het jaarlijks terugkerende Make a Move&nbsp;Monitor&nbsp;Arbeidsmarktonderzoek. 
&nbsp;
Dit jaar is deze lijst extra interessant om te zien welke invloed de afgelopen maanden hebben gehad op het imago en de popul...]]></description><pubDate>Tue, 25 Aug 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2365</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2365</guid></item>
<item><title>Eclaire Special, dedicated the most of your talent </title><description><![CDATA[In Eclaire Special&nbsp;verscheen een interview met ORMIT'er&nbsp;Anouk van Gemert. Lees <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/artikelAnoukOrmit.pdf">hier</a> het hele artikel....]]></description><pubDate>Tue, 11 Aug 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2384</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2384</guid></item>
<item><title>De Pers: And the Special Award goes to... ORMIT</title><description><![CDATA[In Dagblad de Pers verscheen een artikel over Great Place To Work. Hierin staat dat ORMIT derde is geworden en een Special Award heeft gekregen voor ontwikkelingsmogelijkheden. 
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/DePers-ORMITderdealsGreatPlaceToWork.pdf">Download hier het hele artikel</a>. 
&nbsp;...]]></description><pubDate>Thu, 23 Apr 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2339</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2339</guid></item>
<item><title>P&amp;O Actueel: ORMIT een van beste werkgevers 2009</title><description><![CDATA[In P &amp; O Actueel verscheen een artikel over Great Place To Work.&nbsp;In het&nbsp;artikel staat dat ORMIT derde is geworden en tevens een Special Award heeft gekregen voor ontwikkelingsmogelijkheden. 
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/PenOActueel-ORMITderdeGreatPlaceToWork.pdf">Download hier het artikel</a>. 
&nbsp;...]]></description><pubDate>Thu, 23 Apr 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2338</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2338</guid></item>
<item><title>Intermediair: ORMIT op 5de plaats als beste werkgever voor allochtonen</title><description><![CDATA[In de Intermediair van deze week staat een ranglijst met Beste Werkgevers voor Allochtonen. In de deze lijst staat ORMIT op plek 5. De ranglijst is tot stand gekomen op basis van het beste werkgeversonderzoek waaraan ORMIT afgelopen jaar heeft deelgenomen. ORMIT eindigde&nbsp;in dit onderzoek op de 11e plaats. 
&nbsp;
Als onderdeel van dit onderzoek wordt medewerkers gevraagd naar hun mening ove...]]></description><pubDate>Mon, 20 Apr 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2336</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2336</guid></item>
<item><title>Werk! Het Nederlandse Carri&#232;reboek 2009 </title><description><![CDATA[Lees <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/werk2009ormit.pdf">hier</a> het interview met Hetty van Ee en Arjen Verwer in Werk! Het Nederlandse Carri&egrave;reboek....]]></description><pubDate>Mon, 16 Mar 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2324</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2324</guid></item>
<item><title>Tijdschrift voor MD: MD als instrument voor organisatieverandering</title><description><![CDATA[In het tijdschrijft voor MD verscheen het artikel 'MD als instrument voor organisatieverandering' van Cindy Post, consultant bij ORMIT. Het artikel is <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/TijdschriftvoorMD.pdf">hier</a> te lezen....]]></description><pubDate>Tue, 03 Mar 2009 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2321</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2321</guid></item>
<item><title>Intermediair: ORMIT in top 3 beste werkgever voor starters</title><description><![CDATA[Voor het eerst is dit jaar uit het algemene <a href="http://www.intermediair.nl/artikel.jsp?id=1666836"><font color="#0000ff">Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek</font></a> een Beste Werkgevers Onderzoek voor Starters gedestilleerd. Opmerkelijk is dat de uitkomsten aanzienlijke verschillen vertonen. Anders gezegd: niet iedere &lsquo;goede' werkgever is automatisch een goede werkgever voor star...]]></description><pubDate>Thu, 11 Dec 2008 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2306</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2306</guid></item>
<item><title>Metro: 'Iedere keer een andere bril'</title><description><![CDATA[In de Metro van maandag 10 november verscheen een interview met ORMIT trainee Nanet Stoelwinder. Via <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/MetroIederekeereenanderebril.pdf">deze link</a> is het hele artikel te lezen.&nbsp;&nbsp;...]]></description><pubDate>Mon, 10 Nov 2008 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2305</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2305</guid></item>
<item><title>Intermediair: ORMIT 11e in lijst Beste Werkgevers van Nederland </title><description><![CDATA[<p class="MsoNormal">ORMIT heeft meegedaan aan het beste Werkgevers Onderzoek van de Intermediair. ORMIT is ge&euml;indigd op een 11<sup>de</sup> plaats in de top 25 en&nbsp;scoorde 8,36 op werknemerstevredenheid en 6,07 op arbeidsvoorwaarden. 
<p class="MsoNormal">Intermediair doet elk jaar onderzoek naar werknemerstevredenheid bij bedrijven met meer dan 100 medewerkers. Dit jaar dongen 111 bedr...]]></description><pubDate>Fri, 31 Oct 2008 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2300</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2300</guid></item>
<item><title>Algemeen Dagblad: ORMIT traint toppers van de toekomst.</title><description><![CDATA[In het Algemeen Dagblad van 18 september verscheen het artikel <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/AD180908_ORMIT_traint_toppers_vd_toekomst_1.pdf">'ORMIT traint toppers van de toekomst'.</a>...]]></description><pubDate>Thu, 18 Sep 2008 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2283</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2283</guid></item>
<item><title>NRC Next: Credo: actief, actief, actief</title><description><![CDATA[<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/NRCNextFiekeArts3sept2008.pdf">Klik hier</a> voor het artikel 'Credo: actief, actief, actief.&nbsp;Een studententijd vol met baantjes en verenigingen levert het beste cv op' dat&nbsp;op 3 september 2008 in de NRC Next is verschenen.&nbsp;Fieke Arts, Business Unit Manager Talent Development bij ORMIT wordt gequote in het artikel. 
&nbsp;...]]></description><pubDate>Wed, 03 Sep 2008 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2281</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2281</guid></item>
<item><title>Sumplement, ORMIT Dedicated </title><description><![CDATA[Download <a href="http://aromedia.digi-magazine.nl/2008/OrmitDedicated/DIGI-magazine/magazine.html">hier</a> het Sumplement, de ORMIT Dedicated van september 2008....]]></description><pubDate>Mon, 01 Sep 2008 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2284</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2284</guid></item>
<item><title>ORMIT populaire werkgever voor jonge academici </title><description><![CDATA[ORMIT is een populaire werkgever blijkt uit een recent gepubliceerd onderzoek onder 1300 studenten. ORMIT, die een tweejarig management traineeship biedt voor jonge afgestudeerde academici, scoort hoog op de werkgeverslijsten van de Make a Move monitor 2008. Een groot deel van de studenten noemt ORMIT spontaan als het gaat om populaire werkgevers. Dit levert een 20<sup>ste</sup> plaats op in de &l...]]></description><pubDate>Wed, 02 Jul 2008 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2254</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2254</guid></item>
<item><title>ORMIT een van de mooiste organisaties 2008</title><description><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het Genootschap ter bevordering van schoonheid in organisaties heeft de lijst van Nederlandse mooie organisaties 2008 bekend gemaakt. Ormit, het Universitair Medisch Centrum Groningen, Rabobank Woudenberg en Omstreken en Tandarts Dennis Verhoeve in Amsterdam staan dit jaar op deze lijst van mooie organisaties. Door middel van een vragenlijst zijn me...]]></description><pubDate>Tue, 17 Jun 2008 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2253</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2253</guid></item>
<item><title>Sum: Een vliegende start als je het mij vraagt.</title><description><![CDATA[In de Sum van april 2008 verscheen een interview met Hugo Loomeyer, Management Trainee bij ORMIT. <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/sumplement_ormitpdf.aangepast.pdf">Lees hier</a> het hele artikel....]]></description><pubDate>Tue, 29 Apr 2008 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2296</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2296</guid></item>
<item><title>FEM Business, 'Beste Werkgevers'</title><description><![CDATA[Het artikel over Great Place To Work 'beste Werkgevers' dat&nbsp;op 19 oktober&nbsp;is verschenen in FEM Business is <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/FEMBusiness19042008b.pdf">hier</a> te downloaden....]]></description><pubDate>Sat, 19 Apr 2008 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2282</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2282</guid></item>
<item><title>Tijdschrift voor MD: Wat leiders eigenlijk nodig hebben. Lessen van de vorige &#8216;war of talent&#8217;</title><description><![CDATA[Hetty van Ee en Ingrid van Tienen schreven samen met Stef Seykens het artikel&nbsp;'Wat leiders eigenlijk nodig hebben in het Tijdschrift voor MD. 'Wat leiders eigenlijk nodig hebbeb. Lessen van de vorige &lsquo;war of talent&rsquo;'. Download het artikel <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/ArtikelTvMDismOrmit2007.pdf">hier</a>....]]></description><pubDate>Wed, 01 Aug 2007 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2295</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2295</guid></item>
<item><title>'We zijn echt trendy, maar dat kan natuurlijk ook niet anders met zoveel jonge mensen' Hetty van Ee</title><description><![CDATA[Alvast de ORMIT sfeer proeven?&nbsp;Lees dan <a href="http://www.ormit.nl/Downloads/ORMIT_Werk_2007.pdf">deze brochure</a>!...]]></description><pubDate>Tue, 20 Feb 2007 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2171</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2171</guid></item>
<item><title>Coaching op competenties (Element nummer 9)</title><description><![CDATA[In Element 8 komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:
<ul>
<li>Huguette Mulder: &ldquo;Waardering medewerker staat bij Akzo Nobel weer op de kaart&rdquo; </li>
<li>Paulien Pierik geeft internetverkoop van Eurail een push </li>
<li>Belastingdienst Douane Rotterdam besluit tot top tien ontwikkeldoelen </li>
<li>Competentiecoaching met langetermijneffect</li></ul>
<a href="http://www...]]></description><pubDate>Fri, 01 Dec 2006 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2172</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2172</guid></item>
<item><title>Ontwikkelen, management - Management, ontwikkeling (Element nummer 8)</title><description><![CDATA[In Element 8 komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:
<ul type="disc">
<li>De hyperdynamiek van T-Mobile </li>
<li>Nederland verkopen vanuit Australi&euml; </li>
<li>Philips Semiconductors kiest voor globale aansturing </li>
<li>Dagboek van een MD Consultant</li></ul>
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/Element8.pdf">Klik hier voor het PDF document</a>. ...]]></description><pubDate>Sat, 01 Jul 2006 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2173</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2173</guid></item>
<item><title>De magische O-factor</title><description><![CDATA[In &lsquo;De magische o-factor&rsquo; worden de volgende artikelen besproken:
<ul type="disc">
<li>ANWB zoekt competitie op </li>
<li>Ericsson weer in voorspoed </li>
<li>Nuon wil de beste zijn </li></ul>
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/Element_7.pdf">Klik hier voor&nbsp;het PDF document</a> ...]]></description><pubDate>Mon, 13 Feb 2006 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2176</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2176</guid></item>
<item><title>3 vragen aan Hetty van Ee</title><description><![CDATA[In het Brisk Magazine is een klein artikel verschenen met 3 vragen aan ORMIT Directeur Hetty van Ee.
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/5010_Brisk_06_pag11_LOWres.pdf">Klik hier voor&nbsp;het PDF document</a>...]]></description><pubDate>Thu, 01 Dec 2005 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2177</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2177</guid></item>
<item><title>&#180;Learning by doing&#180; (Element nummer 6)</title><description><![CDATA[In &acute;Learning by doing&acute; (Element nummer 6)&nbsp;worden onder andere de volgende artikelen besproken: 
<li>Bovenop het nieuws met UWV en Belastingdienst </li>
<li>Shell maakt klappen met V-Power&nbsp; </li>
<li>Rabobank Nederland ondergaat metamorfose 
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/element_6_LR_10_juni_2005.pdf" target="_blank">Download &ldquo;Learning by doing&rdquo; in PDF...]]></description><pubDate>Wed, 01 Jun 2005 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2178</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2178</guid></item>
<item><title>Succesvolle outdoortraining door ORMIT MD Solutions bij de Jaarbeurs</title><description><![CDATA[HET EIGEN TALENT (H)ERKENNEN, KOESTEREN, OPLEIDEN EN DAARDOOR AAN JE BINDEN &ndash; DAAROM DRAAIT HET IN HET MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAMMA (MDP). EEN PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPROGRAMMA VOOR VEELBELOVENDE WERKNEMERS MET EEN JAARBEURSHART.
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/ORMIT_JBUpdate1-51.pdf" target="_blank">Lees het volledige document</a>...]]></description><pubDate>Fri, 01 Apr 2005 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2181</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2181</guid></item>
<item><title>Interview met Hetty van Ee in Werk! 2005</title><description><![CDATA[Het boek Werk! 2005 is een veelzijdig en informatief carri&egrave;reboek. In dit boek zijn vele inspirerende interviews met topmanagers te lezen, waaronder Hetty van Ee. 
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/Werk_Ormit.pdf" target="_blank">Lees het interview in PDF-format</a>
Het gehele boek Werk!2005 is te bestellen via <a href="http://www.tweesprong.nl/" target="_blank">Uitgeverij Tweesprong...]]></description><pubDate>Tue, 01 Feb 2005 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2179</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2179</guid></item>
<item><title>'Opvolgers zijn op'</title><description><![CDATA['Door de vergrijzing zijn er onvoldoende opvolgers voor de huidige managers. De spectaculaire stijging van het aantal managers afgelopen decennium zou daarom wel eens kunnen inzakken.'
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/ORMIT_MT0105.pdf" target="_blank">Lees het volledige document</a>...]]></description><pubDate>Fri, 28 Jan 2005 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2183</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2183</guid></item>
<item><title>Persoonlijke ontwikkeling in het inkoopteam</title><description><![CDATA[<strong>Gecoacht op competenties</strong>
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling kent het global inkoopteam van DSM al. Management trainee Margot Nolten belandt dan ook in een motiverende omgeving als ze in maart van dit jaar tijdelijk deze inkoopafdeling komt versterken. Global inkoper Thijs van Banning kruipt voor een periode van negen maanden in de rol van begeleider-coach. Een primeur voo...]]></description><pubDate>Sat, 01 Jan 2005 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2182</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2182</guid></item>
<item><title>&#180;Tien jaar ORMIT&#180; (Element nummer 5)</title><description><![CDATA[In &acute;Tien jaar ORMIT&acute; (Element nummer 5)&nbsp;worden onder andere de volgende artikelen besproken: 
<li>Drie directeuren tien jaar aan de bal </li>
<li>Pool 1 nog steeds <em>alive and kicking</em> </li>
<li>De kracht van het netwerk 
<a href="http://www.ormit.nl/Downloads/element5.pdf" target="_blank">Download &ldquo;Tien jaar ORMIT&rdquo; in PDF-format</a>
<ul></ul>
<ul></ul></li...]]></description><pubDate>Wed, 01 Dec 2004 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2180</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2180</guid></item>
<item><title>Interview met Hetty van Ee (Algemeen Directeur ORMIT)</title><description><![CDATA[<strong>Jong, aanstormend toptalent voor managersfuncties heeft meer oog voor balans in het leven en hangt minder aan status en het vergaren van geld en macht. <br />Hetty van Ee, algemeen directeur van &lsquo;talentenjager, -begeleider en -ontwikkelaar&rsquo; ORMIT, ziet dat als een groot voordeel omdat &lsquo;het betere leidinggevenden zal opleveren&rsquo;.<br /></strong>&nbsp;<br />Ambitie ja, ...]]></description><pubDate>Tue, 06 Apr 2004 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2186</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2186</guid></item>
<item><title>Coaching wordt steeds belangrijker</title><description><![CDATA[In deze tijd van aandacht voor persoonlijke ontwikkeling past een intensieve begeleiding. Leidinggevenden treden steeds vaker op als coach. Dat geldt ook voor p&amp;o'ers.
<strong>Coachen is in</strong>
Coachen is in, ook binnen de p&amp;o-professie. En dat is niet verwonderlijk in een tijd waarin werknemers erg zelfbewust zijn en zich niet meer in de luren laten leggen door een autoritaire chef...]]></description><pubDate>Fri, 26 Mar 2004 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2189</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2189</guid></item>
<item><title>Tachtig werkgevers vormen &#233;&#233;n traineepool</title><description><![CDATA[<strong>Niet goed, ander werk. Te lange werkdagen? Slechte baas? Of is het juist moeilijk om zelf chef te zijn? Bij Ormit bespreken trainees elkaars problemen. 'Ik kom net van de universiteit. Wat kun je dan eigenlijk?'</strong>
Het loopt tegen vijven. Zoutjes en frisdrank zijn aangerukt. Een trainee vertelt over een onduidelijke baas, die te veel taken op zijn bord legt. Oninteressante taken, di...]]></description><pubDate>Fri, 26 Mar 2004 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2187</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2187</guid></item>
<item><title>Het is de nachtmerrie van elke afdeling werving en selectie. </title><description><![CDATA[<strong>Eerst werven ze met veel moeite een talentvolle, jonge medewerker, vervolgens gaat er veel tijd en aandacht zitten in het inwerken, coachen en begeleiden van de nieuweling en vaak worden er ook nog flinke sommen gestoken in de opleidingen voor de jonge kracht. Dan gaat - als klap op de vuurpijl - de nieuweling toch weg. Verdwenen zijn alle investeringen. Weg. Als sneeuw voor de zon.</stron...]]></description><pubDate>Thu, 01 Aug 2002 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2188</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2188</guid></item>
<item><title>Snelkookpan voor jonge managers</title><description><![CDATA[<br />Kan een broekie van 25 leiding geven? Ja, dat kan, zo blijkt uit de ervaringen van Ormit dat veelbelovende pas-afgestudeerden twee jaar bij bedrijven of de overheid parkeert om te kijken wat hun capaciteiten zijn. 'Jongeren schudden de hele organisatie wakker'.<br /><br />Lees verder op:&nbsp; <a href="http://www.nrc.nl/geld/1011768123669.html" target="_blank"><u>www.nrc.nl</u></a>...]]></description><pubDate>Wed, 23 Jan 2002 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2185</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2185</guid></item>
<item><title>Face-to-face wint van de webcam </title><description><![CDATA[Internet is het aangewezen medium voor het uitwisselen van informatie tussen bedrijven en hun toekomstige werknemers. Het aantal verstuurde jaarverslagen is drastisch gedaald. Sollicitaties en cv&rsquo;s komen steeds vaker in digitale vorm binnen. Zelfs een eerste kennismakingsgesprek kan via het web verlopen. Maar dat is een uitzondering. De &lsquo;e&rsquo; in e-recruiting beperkt zich tot het ef...]]></description><pubDate>Sat, 10 Nov 2001 02:30:00 +0100</pubDate><link>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2190</link><guid>http://www.ormit.nl/Nieuws_en_publicaties_detail.asp?Id=2109&amp;Vid=2190</guid></item>
</channel></rss>
