An awesome website

Drag and drop your page in minutes. Add your own text & styling and you're basically done!

Elsevier: Wat maakt ORMIT een Great Workplace?

Interview met ORMIT'ers 
24 maart 2016

High Resolution

We did a 2.5K size high resolution photo that will suit even for a very large web site.

Easy to Use

Blocks fixed to 12 Grid system. It allows you to find understanding between the designer and developer.

Many Components

To get started, you select the desired sample and base the entire website on it.

Sociale betrokkenheid en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

ORMIT is al jaren een Great Workplace. De organisatie wil leiders van de toekomst meegeven wat goed werkgeverschap met een organisatie doet.

Toen trainee Berend Pekelharing anderhalf jaar geleden het monumentale ORMIT-pand binnenstapte, merkte hij iets ongewoons. ‘De vriendelijke ontvangst, de huiselijke sfeer: het voelde als een warm bad. Dat gevoel groeide naarmate ik hier langer werkte. De collega’s zijn sociaal, oprecht geïnteresseerd, hulpvaardig en betrokken. Het vertrouwen is groot. Dat is niet overal vanzelfsprekend’, weet Pekelharing. ‘Er zijn zoveel organisaties waar een eilandjescultuur leeft, waar gedoe en politieke spelletjes erbij horen. Waar medewerkers niet gelukkig zijn. Een gemiste kans.’

Hier komt de img beschrijving

'De collega’s zijn sociaal, oprecht geïnteresseerd, hulpvaardig en betrokken. Het vertrouwen is groot.'


Menselijke maat
ORMIT ontwikkelt getalenteerde afgestudeerden tot leiders. Dat gebeurt door opdrachten bij klanten, opleiding, coaching, intervisie en de ervaring bij ORMIT zelf. Het levert een bijzondere werkplek op. Naast de trainees die jaarlijks in- en uitvliegen, heeft ORMIT vaste medewerkers. Ingrid Bouma is één van hen. Zij is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van high potentials. ‘Hier vind ik alles wat ik in een baan zoek’, zegt Bouma, al 18 jaar in dienst. ‘Het werk is uitdagend, de collega’s sympathiek.

Er is aandacht voor ontwikkeling van talent. Wat ik prettig vind: van hiërarchie is hier geen sprake, iedereen is gelijk. Bij onze directeur, Hetty van Ee, kan ik altijd binnenlopen als ik ergens mee zit. ORMIT is een menselijke organisatie. Als collega’s ziek worden of privéproblemen hebben, is er steun en begrip. Medewerkers worden hier niet vervelend ‘weggewerkt’, zoals elders wel gebeurt. Kenmerkend voor ORMIT is ook de transparantie. Zo horen wij elk kwartaal hoe de organisatie ervoor staat. Er is zelfs een Raad van Meedenkers die regelmatig met het MT om de tafel zit.’

'Er is aandacht voor ontwikkeling van talent. Van hiërarchie is geen sprake, iedereen is gelijk.'


Sterk team
ORMIT wil het belang van bevlogenheid en geluk op de werkvloer meegeven aan toekomstige leiders. Bouma: ‘Wij leren ze hoe je het team bevlogen maakt en hoeveel impact dat heeft op het resultaat.’ Trainee Berend Pekelharing heeft dat inmiddels ook ervaren. ‘Organisaties presteren het best met een sterk team, waarvan de leden vertrouwen in elkaar hebben. Medewerkers voelen zich dan ergens bij betrokken, willen elkaar helpen en spreken elkaar aan op verbeterpunten. Dat leidt tot de grootste successen.’

Bron: Elsevier
Foto: Jean-Pierre Jans

Variety of designs

Use samples as-is or with new blocks from a UI Kit

Meer nieuws

To get started, you select the desired sample and base the entire website on it. It’s that simple!

Onze traineeships

Each of these beautiful samples you can use as-is or with new blocks from a UI Kit to make your site.

User Guide

You’ll get a description of each component and learn how to connect and use them.

Responsive Layout

Of course we haven’t forgotten about the responsive layout. Create a website with full mobile support.

 

Wil je op de hoogte blijven van ORMIT nieuws?