An awesome website

Drag and drop your page in minutes. Add your own text & styling and you're basically done!

Wat maakt leider tot echte leider? 

Blog van Rob Gering, talent- en leiderschapsontwikkelaar ORMIT

High Resolution

We did a 2.5K size high resolution photo that will suit even for a very large web site.

Easy to Use

Blocks fixed to 12 Grid system. It allows you to find understanding between the designer and developer.

Many Components

To get started, you select the desired sample and base the entire website on it.

Over de auteur

Door: Rob Gering  
Datum: 26-09-2016
Talent- en leiderschapsontwikkelaar

IJsberg van onwetendheid

In 1989 verscheen een studie van Sidney Yoshida, waarin hij aantoonde dat het top management op de hoogte is van slechts 4% van de problemen in het bedrijf.
Dit onderzoek is bekend geworden als “the iceberg of ignorance”. 

More than image

We prepared some high-quality photos, that you can use in your projects. When you have to show your application or website on iPhone, iPad or Macbook you can use these images.

Leaders eat last

Hebben we hiervan geleerd? Is het beter geworden? Dat hoop je toch? In zijn boek “leaders eat last” van Simon Sinek sluit hij op deze ijsberg aan en beschrijft hij veel leiderschapslessen op basis van cases. Eén ervan gaat over “so goes the leader, so goes the culture”, waarin Stanley O’Neal langzaam aan de leiding krijgt over Merrill Lynch die al bestaat sinds 1914 en een sterke familiecultuur kent. De zakenbank die -zoals alle Amerikaanse zakenbanken - is geraakt door de kredietcrisis. De voorzitter van de raad van bestuur Stanley O'Neal zag zich eind 2007 genoodzaakt op te stappen na het bekendmaken van enkele grote verliezen op de mark voor subprime hypotheken. De cultuur die O’Neal creëert gaat vooral over zichzelf en hoe deze er persoonlijk beter van wordt. Informatie van beneden naar boven wordt genegeerd. Sterker: de boodschapper wordt ontslagen. Hij leidde zijn organisatie strak en vernielde de familiecultuur (die Merrill Lynch groot had gemaakt) voor een prestatiegedreven cultuur. Bij zijn vertrek kreeg hij nog $ 160 miljoen mee als afkoopsom. Wat een ironie: de man die de gelooft in “pay for performance” en nog een grote afkoopsom meekrijgt als het fout gaat.

Wat is de oplossing?

Sinek’s boodschap: diegenen aan de top hebben alle macht, maar niet de informatie. Diegenen aan de basis hebben alle informatie, maar niet de macht. Pas als diegenen zonder informatie hun controle afstaan zal een organisatie beter, soepeler en sneller zijn en het maximum aan potentie benutten. Is een leider aan de top ook een topleider? Wat verstaan we eigenlijk onder een topleider? Kan een topleider ook werken in het salesteam of op de financiële administratie? Wie is eigenlijk de topleider in uw organisatie? 

Variety of designs

Use samples as-is or with new blocks from a UI Kit

meer blogs

To get started, you select the desired sample and base the entire website on it. It’s that simple!

over ormit

Each of these beautiful samples you can use as-is or with new blocks from a UI Kit to make your site.

User Guide

You’ll get a description of each component and learn how to connect and use them.

Responsive Layout

Of course we haven’t forgotten about the responsive layout. Create a website with full mobile support.

 

Onze laatste blogs ontvangen? Meld je aan voor de nieuwsbrief!